Actualmente, las Pymes buscan que los perfiles profesionales que colaboran dentro de la organización cuenten con habilidades que automaticen el entorno de procesos a los que se pueden enfrentar resolviendo problemas o tomando decisiones.
Algunos ejemplos de tipos de soft skills son:
- Colaboración
- Creatividad
- Liderazgo
- Manejo del estrés
- Comunicación efectiva
- Empatía
- Gestión del cambio
- Gestión efectiva del tiempo